Beranda>Berita Terbaru

Kemenag Kutim Perkuat Budaya Kerja dan Layanan melalui Monev Zona Integritas

[INFORMASI PUBLIK]

KUTIM HUMAS - Upaya mewujudkan pelayanan publik yang semakin bersih, transparan, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat terus diperkuat Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Kutai Timur (Kutim). Melalui Tim Pokja Manajemen Perubahan, Kemenag Kutim melaksanakan kunjungan monitoring dan evaluasi pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) Tahun 2026 di MIN 1 Kutai Timur dan KUA Kecamatan Sangatta Utara, Senin (28/9/2026).

Kegiatan ini tidak sekadar menjadi proses evaluasi administrasi, tetapi menjadi bagian dari upaya Kemenag Kutim memastikan perubahan budaya kerja benar-benar diterapkan dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. Evaluasi juga mencakup lingkungan Kantor Kemenag Kutim, sehingga penguatan Zona Integritas dilakukan secara menyeluruh, baik pada tingkat kantor maupun unit kerja.

Monitoring dan evaluasi difokuskan pada Area Manajemen Perubahan, sebagaimana agenda yang ditetapkan dalam kunjungan Tim Pokja Manajemen Perubahan. Kegiatan tersebut bertujuan melihat sejauh mana implementasi pembangunan Zona Integritas telah berjalan di unit kerja sekaligus mengidentifikasi hal-hal yang perlu diperkuat secara berkelanjutan.

Ketua Tim Zona Integritas Kemenag Kutim yang juga menjabat sebagai Kasubbag Tata Usaha, H. Abdul Latif, S.H.I., M.H., menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas merupakan tanggung jawab bersama, bukan hanya tugas tim atau pihak tertentu.

“Kami berharap Kementerian Agama Kabupaten Kutai Timur bisa meraih WBK di tahun 2026. Untuk itu, kita perlu bekerja sama. Saya berharap seluruh unit kerja dan pegawai bisa saling mendukung, berkomitmen, dan bersama-sama mewujudkan Zona Integritas ini,” ujarnya.

Menurutnya, keberhasilan pembangunan Zona Integritas harus tercermin dalam perubahan nyata di lingkungan kerja, mulai dari pola pikir, budaya kerja, kedisiplinan, integritas, hingga kualitas pelayanan yang diterima masyarakat.

Bagi Kemenag Kutim, monitoring dan evaluasi menjadi instrumen penting untuk memastikan pembangunan Zona Integritas tidak berhenti pada pemenuhan dokumen dan eviden, tetapi diterjemahkan menjadi perubahan yang dirasakan langsung oleh penerima layanan.

Di lingkungan madrasah, penguatan budaya kerja dan tata kelola diharapkan turut mendukung terciptanya layanan pendidikan keagamaan yang semakin tertib, profesional, dan responsif. Sementara di KUA, penguatan Zona Integritas menjadi bagian dari upaya menghadirkan pelayanan keagamaan dan administrasi yang semakin mudah, jelas, transparan, serta memberikan kepastian bagi masyarakat.

Dengan demikian, pembangunan Zona Integritas tidak hanya berorientasi pada pencapaian predikat WBK, tetapi juga menjadi momentum untuk membangun kepercayaan masyarakat terhadap Kementerian Agama melalui pelayanan yang berintegritas.

Kemenag Kutim berkomitmen menjadikan proses evaluasi sebagai ruang untuk terus memperbaiki diri. Setiap unit kerja didorong untuk saling mendukung dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan, sehingga perubahan yang dilakukan di internal organisasi dapat bermuara pada satu tujuan utama yaitu memberikan pelayanan yang semakin baik dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat Kutai Timur. (ra)